Начальник отдела организации труда и мотивации

Группа компаний «Росводоканал» - крупнейший российский частный оператор в сфере водоснабжения и водоотведения. Мы обеспечиваем доступ к чистой воде для 7,2 млн пользователей в городах присутствия, ежегодно подаем в сеть 700 млн кубометров воды и принимаем на очистку 650 млн кубометров стоков.

Наша Компания в цифрах:

- 24 тысячи километров водопроводных и канализационных сетей.

- 30% рынка частных операторов водоснабжения и водоотведения.

- более 15 000 сотрудников.

ИЩЕМ В КОМАНДУ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И МОТИВАЦИИ

В Ваши обязанности будет входить:

• организация работы отдела и непосредственное выполнение работы:
• по расчету фонда оплаты труда
• сметы социальных расходов
• контролю и анализу достижения плановых показателей
• совершенствованию системы оплаты и мотивации труда
• расчету нормативной численности работников на основе применения межотраслевых и отраслевых нормативов по труду
• разработке штатного расписания
• подготовке предложений
• обоснований и расчетов в целях установления экономически обоснованных тарифов в сфере водоснабжения
• водоотведения и теплоснабжения
• калькулированию затрат на работы и услуги
• ежемесячной проверке табелей учета рабочего времени
• составлению внутренней и внешней управленческой отчетности
• подготовке презентационных материалов
• аналитических отчетов и пояснительных записок

Мы ожидаем от кандидата:

• Образование: высшее (экономическое , инженерно-экономическое).

• Опыт работы: не менее 5-ти лет в должности/по специальности экономист по труду и заработной плате.

• Специфические знания/ умения:

• знать основы бухгалтерского и управленческого учета

• знать и уметь применять основные принципы, методы и приемы экономического анализа

• обладать знаниями и умениями в области бюджетирования, планирования и прогнозирования, расчета себестоимости, калькулирования и ценообразования

• уметь работать с большим количеством информации, обрабатывать и анализировать полученные результаты

• уметь работать с нормативными правовыми актами

• Личные качества: аналитические способности, умение работать в команде, ответственность, инициативность.

Мы предлагаем Вам:

• Работу в крупной стабильной компании в команде профессионалов;
• График работы 5/2;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня работы;
• Социальный пакет;
• Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц);
• Профессиональные надбавки и годовое премирование;
• Материальная помощь с целью социальной поддержки в различных жизненных ситуациях;
• Профессиональное и корпоративное обучение с перспективой карьерного роста;
• Компенсация корпоративного спорта, активная корпоративная жизнь;
• Культурные мероприятия, волонтёрство.