Руководитель отдела по эксплуатации и сервису техники

ГК КАБОШ - один из крупнейших вертикально интегрированных агропромышленных холдингов полного цикла России в сфере растениеводства (открытого и закрытого грунта), молочного животноводства и производства сыра.

В настоящий момент в нашей компании открыта вакансия - Руководитель отдела по эксплуатации и сервису техники.

Цель должности: отвечать за работу сервисной техники ГК Кабош.

Обязанности:

• Обеспечивать бесперебойную и технически правильную эксплуатацию сельскохозяйственной техники и оборудования;
• Организовывать ремонт и сервисное обслуживание с/х техники и автопарка;
• Анализировать причины преждевременного выхода из строя техники и оборудования, разрабатывать рекомендации по устранению неисправностей;
• Организовывать и проводить обучения по эксплуатации техники и оборудования;
• Разрабатывать инвестиционные проекты по приобретению техники и оборудования согласно планам Компании;
• Планировать работы направления навозоудаления и мелиорации;
• Организовывать плановые работы, ремонтные работы и проведение ТО;
• Взаимодействовать с сервисными службами и участвовать в подборе запчастей;
• Отвечать за выбор техники под виды работ, просчитывать годовую нагрузку;
• Осуществлять профилактику простоев техники.

Требования:

• Практический опыт в эксплуатации и ремонте техники John Deer, CNH, Claas;
• Владение программами 1С, Агросигнал, Wiallon;
  
• Обладание лидерскими, управленческими качествами;
• Готовность к разъездному характеру работу;
• Наличие прав категории B.

Мы предлагаем:

• Место работы : г. Великие Луки (аренда квартиры со стороны работодателя);
• Офис в г. Великие Луки, в пределах города- 15 мин от центра города;
• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
• Официальная заработная плата: оклад + премии (определяются по итогам собеседования с финальным кандидатом);
• Условия для применения личных и профессиональных способностей, корпоративное обучение;
• Подарки к значимым праздникам (для взрослых и детей к Новому Году, 1 сентября, Дню С/Х);
• Дотации на путёвки в детские лагеря;
• Скидки на продукцию в магазинах Кабош Маркет;
• Проф. обучение за счет предприятия;
• Корпоративная мобильная связь;
• Выплаты к значимым событиям (рождения ребенка, день свадьбы);
• Бесплатные посещения бассейна и тренажерного зала для сотрудников и их детей;
• Компенсация затрат на ГСМ;
• Программа наставничества с дополнительными выплатами;
• Бесплатные поездки и экскурсии для лучших работников цехов и подразделений;
• Специальные программы с кэшбэком наличными для сотрудников компании;
• Работу в команде профессионалов.

Благодарим Вас за интерес к нашей Компании!

Обычно срок рассмотрения резюме составляет 7 календарных дней. Если Вы не получили ответ на отклик - это означает, что, к сожалению, мы имеем несколько иные требования к кандидатам. Несмотря на это сообщение, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам снова в случае, если Вы увидите еще одну интересную вакансию. В то же время, мы будем рады вернуться к Вам, если у нас появится подходящая вакансия под Ваши навыки.