Менеджер по подбору персонала

Приглашаем в команду активного и целеустремленного менеджер по подбору персонала!

Обязанности:

• активно искать и привлекать кандидатов через сайты, соцсети, рекомендации и другие каналы;

• проводить телефонный скрининг (тёплые и холодные звонки), оценивать, насколько кандидат соответствует требованиям вакансии;

• приглашать кандидатов на собеседование, организовывать и координировать их визиты;

• проводить первичные собеседования (очные или дистанционные), оценивать профессиональные и личностные качества соискателей;

• вести и актуализировать базу данных кандидатов в Excel;

• готовить и направлять резюме кандидатов на согласование руководителям отделов;

• взаимодействовать с руководителями: уточнять требования к вакансиям и получать обратную связь по кандидатам;

• организовывать адаптацию сотрудников.

Вам подойдёт эта роль, если вы:

• обладаете отличными коммуникативными навыками и легко находите общий язык с разными людьми;

• имеете опыт работы в сфере подбора персонала (ресечинга) — это будет вашим преимуществом;

• внимательны, ответственны и нацелены на результат;

• умеете работать в режиме многозадачности и эффективно управлять своим временем;

• уверенно пользуетесь ПК (MS Office, интернет, почтовые программы);

• искренне хотите развиваться в сфере HR.

Почему стоит присоединиться к нам?

Мы создаём условия, в которых вы сможете раскрыть свой потенциал и чувствовать себя уверенно:

• стабильная работа в надёжной компании с безупречной репутацией;

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

• конкурентная заработная плата — от 50 000 рублей (итоговый размер обсуждается индивидуально по результатам собеседования);

• комфортный график: 5/2 (понедельник–пятница), с 8:00 до 17:00;

• дружный коллектив и поддерживающая рабочая атмосфера — вы сразу почувствуете себя частью команды;

• реальные возможности для профессионального роста в сфере HR;

• приятные бонусы: новогодние подарки для детей сотрудников и скидки на продукцию компании.