Директор розничной сети

БоссРоз – крупнейшая сеть цветочных магазинов на Камчатке. Работаем в цветочной рознице с 2013 года, на данный момент у нас 8 магазинов, ищем опытного руководителя для развития сети магазинов. Нам нужен лидер, способный эффективно управлять распределенной командой и достигать амбициозных целей.

Какие обязанности входят в эту должность?

• Управление сетью: участие в разработке и реализации планов развития сети
• Управлять эффективностью: контроль операционной деятельности магазинов: от безупречных стандартов обслуживания и мерчандайзинга до управления товарными запасами
• Аналитика показателей: прогнозирование, планирование показателей, анализ рынка и конкурентов, внедрение эффективных решений для увеличения прибыли сети
• Развитие персонала: обучение и наставничество управляющих магазинов, контроль наполненности штата, оценка эффективности стажировок, адаптации и обучения сотрудников
• Проектная деятельность: внедрение новых стандартов, участие в открытии новых точек
• Работа с партнерами

Какого руководителя ищем?

• Опыт управления розничной сетью или коллективом от 50 человек не менее 2х лет
• Успешный опыт внедрения стандартов работы и развития сети
• Аналитические навыки: умение работать с отчетностью, умение прогнозировать и планировать
• Лидерские качества: способность достигать целей с помощью развития и мотивации команды
• Самоорганизация: умение планировать и выполнять работу без постоянного контроля
• Стрессоустойчивость: готовность оперативно решать возникающие проблемы
• Быстрая обучаемость: нужно будет вникать в сферу цветочного бизнеса от того как должен выглядеть букет до закупок цветов
• Адаптивность: готов быстро адаптироваться под меняющиеся обстоятельства
• Высшее образование

Что мы предлагаем:

• Достойный доход: оклад 200.000 рублей + премии
• Профессиональный рост в развивающейся компании
• Обучение и развитие (корпоративная библиотека, участие во внешних конференциях и тренингах, возможность обучаться вне компании, учебные командировки)
• График 5/2
• Официальное трудоустройство
• Отпуск 52 дня
• Живая корпоративная культура