Менеджер по привлечению новых клиентов (Sales hunter)

Обязанности:
• Активный поиск и привлечение новых партнёров (оффлайн-точки, маркетплейсы, API-интеграции).
• Холодные звонки, личные встречи, проведение презентаций продукта.
• Заключение договоров и запуск партнёров в экосистему IMAN.
• Ведение полного цикла сделки в CRM: от лида до активации.
• Выполнение и перевыполнение KPI по количеству и качеству подключённых партнёров.
• Анализ рынка, поиск новых возможностей и каналов для привлечения.
Требования:
• Опыт активных B2B продаж от 3 лет (обязательно).
• Успешный опыт холодных звонков и поиска клиентов «с нуля».
• Отличные навыки переговоров и презентаций.
• Владение CRM-системами и основами документооборота.
• Высшее образование.
• Владение узбекским и русским языками на уровне делового общения.
• Возраст: 18–30 лет.
Личные качества:
• Настоящий «хантер» — активный, настойчивый, умеющий доводить сделки до конца.
• Умение работать с возражениями, стрессоустойчивость.
• Высокая самоорганизация и ориентация на результат.
• Амбициозность, желание много зарабатывать и расти в карьере.