CPO (Chief Product Owner) / Главный Владелец Продукта

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

АО СО "INSON" - лидер по вопросам страхования. Мы предоставляем услуги страхования имущественных интересов физическим и юридическим лицам по всей Республике Узбекистан.
Приглашаем на работу Главного Владельца Продукта (Chief Product Owner).

Наши достижения:

• Более 15 лет успешной деятельности на страховом рынке Узбекистана;
• Широкая филиальная сеть по всему Узбекистану;
• Команда из более чем 150 профессионалов.

Наши ценности и миссия:

• Мы создаем лучшее будущее, предоставляя высококачественные страховые услуги;
• Мы строим открытые и честные коммуникации в атмосфере доверия как внутри компании, так и в отношениях с клиентами;
• Мы выбираем новый подход сервиса, и стремимся повысить страховую и финансовую грамотность населения. Определяющее влияние на стабильное развитие INSON оказывает высокий профессионализм, оперативность, индивидуальный подход к клиенту, компетентность, инициативность и ответственность ее сотрудников;
• Построение открытых и доверительных отношений с клиентами и сотрудниками;
• Внедрение инновационных сервисов и повышение финансовой грамотности населения.

Главный Владелец Продукта (Chief Product Owner) несет полную ответственность за продуктовую стратегию организации и управление продуктовой линейкой на самом высоком уровне, обеспечивая ее соответствие стратегическим целям бизнеса и потребностям рынка.

Чем предстоит заниматься:

Разработка и реализация продуктовой стратегии:

• Разрабатывать и утверждать долгосрочную продуктовую стратегию, которая учитывает тренды рынка, предпочтения целевой аудитории и конкурентное преимущество.
• Определять, как продукт будет решать ключевые задачи пользователей и выделяться среди конкурентов.
  
  Лидерство и управление продуктовой командой:
• Руководить командой Product Owners и менеджеров продукта, координировать их работу, устанавливать приоритеты и обеспечивать прозрачность процессов.
• Вдохновлять команду на достижение общих целей и обеспечивать ее профессиональное развитие.
  
  Анализ рынка и принятие решений на основе данных:
• Проводить и контролировать исследование рынка и глубокое изучение целевой аудитории.
• Принимать обоснованные решения по развитию, изменениям и улучшениям продукта, опираясь на аналитику пользовательского опыта, финансовые показатели и результаты A/B-тестов.
  
  Управление жизненным циклом продукта (End-to-End):
• Отвечать за успешный запуск продукта на рынок и последующее управление всем его жизненным циклом: от идеи до вывода из эксплуатации.
• Обеспечивать адаптацию продукта под меняющиеся условия рынка.
  
  Межфункциональное взаимодействие и управление ресурсами:
• Эффективно взаимодействовать и координировать работу с ключевыми подразделениями (разработчики, маркетинг, продажи, аналитики) для достижения общей цели продукта.
• Отвечать за управление продуктовым бюджетом, распределение ресурсов и поддержание баланса между расходами и потенциальными доходами.

• Высшее образование (желательно в сфере менеджмента, экономики, финансов, IT или бизнес-администрирования).
• Значительный опыт работы в сфере управления продуктом (Product Management) или на руководящей должности (например, Product Owner или руководитель продуктовой команды).
• Подтвержденный опыт разработки и успешной реализации продуктовых стратегий, а также запуска успешных продуктов на рынок.
• Глубокое знание методологий разработки продукта (Agile, Scrum, Lean).
  
  Знания и Профессиональные Навыки (Hard Skills):

• Стратегическое мышление: Способность разрабатывать долгосрочные стратегии и принимать решения с прицелом на будущий успех.

• Глубокое знание рынка и потребностей пользователей: Понимание текущих трендов, конкурентной среды и умение адаптировать продукт под нужды целевой аудитории.

• Аналитические навыки: Умение работать с большими объемами данных, использовать аналитические инструменты и принимать решения исключительно на основе данных.

• Финансовое управление: Навыки управления продуктовым бюджетом, оценки ROI (возврата инвестиций) и контроля расходов.
  
  Личностные и Лидерские Качества (Soft Skills):

• Сильные лидерские качества: Способность мотивировать команду, принимать сложные решения и быть примером для других сотрудников.

• Навыки управления командой: Умение координировать работу, делегировать задачи и развивать сотрудников.

• Гибкость и адаптивность: Способность оперативно реагировать на изменения рынка, корректировать стратегию и работать в условиях неопределенности.

• Навыки коммуникации: Высокая эффективность во взаимодействии с топ-менеджментом, кросс-функциональными командами и внешними партнерами.

• График работы 5/2;
• Баланс работы и жизни: Отсутствие регулярных переработок.
• Перспектива: Предстоят командировки включая возможность зарубежных поездок (для обмена опытом, участия в международных конференциях и установления партнерских связей);
• Офисный формат работы в Центре города Ташкент;
• Официальное трудоустройство по ТК РУз
• Компенсация труда обсуждается индивидуально, зависит от ваших пожеланий и опыта.
• Развитие: Предоставляются возможности для карьерного и профессионального роста.