Менеджер по медиапланированию

Сейлз-хаус «ГПМ Реклама» (входит в структуру «Газпром-Медиа Холдинга») является ведущим игроком рекламного рынка и в едином окне реализует рекламный инвентарь активов Холдинга и его партнеров в ключевых медиа-сегментах: ТВ (спонсорство), радио, цифровая и наружная реклама.

Совместно с партнерами и игроками рынка сейлз-хаус «ГПМ Реклама» регулярно проводит индустриальные исследования по оценке эффективности рекламных возможностей.
Команда постоянно совершенствует рекламные решения, разрабатывает новые продукты и помогает брендам становиться ближе к своей аудитории.

• Разработка и подготовка медиапланов для рекламных кампаний клиентов;

• Прогнозирование и бронирование рекламного инвентаря на различных digital-площадках;

• Ежедневный мониторинг, анализ и оптимизация рекламных кампаний для достижения KPI;

• Взаимодействие с рекламными площадками и подрядчиками: переговоры, закупка (buying), контроль размещения и платежей;

• Ведение документооборота, проведение сверок с площадками и контроль дебиторской задолженности;

• Коммуникация с клиентами и агентствами-партнерами: решение текущих вопросов, согласование креативов и таймингов;

• Подготовка и презентация клиентам финальных продуктов: отчетов, медиапланов, смет и презентаций;

• Фиксация результатов и ведение истории взаимодействий во внутренних системах холдинга.

• Знание моделей закупки в digital-среде (cpm, cpc, cpv);
• Знание основных показателей и эффективности (охват, ctr, vtr, показатели Яндекс.Метрики или Google Analytics);
• Опыт работы с любыми платформами аудита и верификации (Adriver, Weborama, Adserving, Appsflyer, Adjust, AppMetrica и др.);
• Навыки ведения переговоров.

• Работа в ведущем российском медиахолдинге!
• Интересные проекты и задачи;
• Оформление по ТК РФ;
• Гибридный формат работы после испытательного срока;
• Социальный пакет с ДМС со стоматологией;
• График работы 5/2: 10.00 - 19.00;
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом)
  
  Уважаемые кандидаты!
  
  В сопроводительном письме просим вас указывать желаемый уровень заработной платы (если не указано в резюме).