Организация ведения кадрового делопроизводства в соответствии с требованием законодательства (оформление всех видов кадровых изменений (приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки и т.д.). Внесение данных в 1С ЗУП 8.3. Численность от 110 чел.;
формирование отчетов ЕФС-1 (стаж, кадровые мероприятия);
организация хранения личных дел сотрудников;
заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
сверка, занесение в 1С табелей учета рабочего времени и графиков ежегодных оплачиваемых отпусков;
ведение воинского учета;
поиск и подбор персонала;
выполнение поручений руководителя отдела кадров.
Требования:
требуемый опыт более3-х лет;
знание Трудового кодекса РФ;
знания программы 1С:ЗУП;
умение эффективно работать в режиме многозадачности;