Директор обособленного подразделения, г. Копейск

Группа Компаний Петро Велт Технолоджис приглашает кандидатов на вакансию - Директор обособленного подразделения в г.Копейск

Вам предстоит заниматься:

• Управление обособленным подразделением Группы Компаний в г. Копейск (финансово-экономический отдел, служба бухгалтерского учета, отдел по работе с персоналом, региональная служба по экономической безопасности, отдел закупок);

• Координация деятельности компании по составлению бизнес-планов (по кварталам и месяцам) в соответствии с установленными производственными заданиями, оценка рисков, контроль за их исполнением;

• Координация процесса подготовки ежемесячной управленческой отчетности и ежемесячного оперативного планирования;

• Методическое руководство и организация работ по учету и анализу результатов деятельности;

• Работа по оптимизации издержек производства, контроль за выполнением соответствующих мероприятий в пределах своей компетенции;

• Обеспечение ликвидной позиции, а также соблюдение платежной дисциплины;

• Участие в ежемесячных отчетных совещаниях с руководством группы компаний.

• Высшее образование
• Опыт работы от 3х лет на аналогичных руководящих должностях в области финансового планирования и анализа в производственных компаниях

• Знание методов экономического анализа производственно-хозяйственной деятельности;

• Знание организации и порядка разработки перспективных и текущих планов производственно-хозяйственной деятельности, порядка разработки бизнес-планов;

• Знание правил бухгалтерского и налогового учета в РФ, принципов международных стандартов бухгалтерского учета, принципов управленческого учета;

• Знание порядка определения производственной себестоимости, разработки нормативов материальных и трудовых затрат, цен;

• Знание методов определения экономической эффективности;

• Продвинутый пользователь 1С УПП, 1C ERP, Excel, Power point;

• Официальное трудоустройство;
• Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ;
• 5-ти дневная рабочая неделя;
• ДМС со стоматологией с первого дня работы;
• Дополнительный социальный пакет от компании (подарки к юбилеям и профессиональным праздникам, путевки на реабилитационно-восстановительное лечение, детские лагеря, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях);
• Активная корпоративная жизнь (спортивные мероприятия, тимбилдинги);
• Конкурентный уровень дохода.