Менеджер по подбору персонала / HR-рекрутер

Sport Priority — IT-сервис для фитнес-индустрии, который помогает студиям, клубам и тренерам выстраивать систему работы с клиентами и активно растёт. Мы строим отдел активных продаж и у нас уже получилось собрать костяк команды. Требуется больше менеджеров для быстрого роста.
Пока это самая горящая задача, но в случае успеха хотели бы сотрудничать и по другим вакансиям.

Задачи:

поиск → отбор → организация встречи

• Подбор менеджеров по активным продажам
• Размещение и ведение вакансий
• Активный поиск кандидатов: работа с откликами или базой резюме.
• Первичный скрининг резюме: отсев неподходящих кандидатов
• Проведение коротких первичных созвонов/онлайн-интервью по чек-листу
• Оценка мотивации, базовых навыков продаж и адекватности ожиданий кандидата
• Координация дальнейших встреч с руководителем: согласование времени, напоминания кандидатам, отправка ссылок на онлайн-встречу/адреса, контроль явки
• Ведение простой воронки кандидатов (в таблице/CRM)
• Регулярная отчётность: количество резюме, созвонов, назначенных и состоявшихся интервью

• Опыт в подборе персонала от 6–12 месяцев: рекрутер, менеджер по персоналу, HR-ассистент, специалист по подбору
• Умение грамотно разговаривать с кандидатами по телефону и в мессенджерах
• Навык быстрого первичного фильтра
• Умение работать с большим количеством резюме и не теряться в потоке
• Аккуратность в ведении воронки и отчётности
• Самостоятельность в работе

• Опыт подбора менеджеров по продажам, колл-центра, операторов.

Условия:

• Работа проектная, но мы нацелены на долгосрочное сотрудничество.
• Оплата по договору ГПХ