Старший электромеханик (Лужская)

Функциональные обязанности:

• обеспечивает выполнение сменой плановых заданий по ремонту приборов безопасности с высоким качеством в установленные сроки;

• обеспечивает производство работ в установленные сроки с учётом норматива простоя в ремонте локомотивов;

• устанавливает и своевременно доводит производственные задания каждому работнику участка и отдельным работникам (не входящим в состав бригад) в соответствии с утверждёнными планами и графиками производства, плановые показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, электроэнергии;

• осуществляет контроль качества выполняемых работ, осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества ремонтных работ;

• обеспечивает полное выполнение рабочими норм выработки, установленной технологии и правил ремонта АЛСН и устройств безопасности, выполнение приказов и указаний вышестоящих организаций;

• изучает и анализирует причины аварий, разрабатывает и внедряет мероприятия по созданию безопасных условий труда на подведомственном себе участке.

Требования:

• прохождение медицинской комиссии за счет компании;
• наличие среднего или высшего профессионального образования по направлениям деятельности: железнодорожный транспорт, информационные системы и технологии, машиностроение, электроснабжение, электроника, радиотехника и системы связи.

Базовый социальный пакет:

• официальное трудоустройство по ТК РФ и стабильный доход;
• индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год);
• материальная помощь к отпуску;
• выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов);
• корпоративная ипотека (от 4%);
• бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы;
• отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки);
• ДМС со стоматологией в клиниках компании;
• частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах;
• молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства;
• корпоративная учебная онлайн площадка / доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
• возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях;
• корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам;
• вторая негосударственная пенсия.