Менеджер по холодному обзвону (B2B, выявление потребностей)

О компании:
Мы— молодая динамичная компания, находящаяся в стадии активного роста. Для усиления нашего отдела продаж мы ищем специалиста на позицию Менеджера по холодному обзвону.

Обязанности:

· Осуществление холодных исходящих звонков по предоставленным базам контактов в сегменте B2B.
· Ключевая задача: первичный контакт, выявление заинтересованности и потребности у потенциального клиента.
· Квалификация лидов (определение целевых/нецелевых контактов).
· Фиксация точной информации по результатам разговора в CRM-системе.
· Передача квалифицированных лидов менеджерам по продажам для дальнейшей работы.

Мы предлагаем:

· Стабильный оклад 50 000 руб
· Работу в молодой и амбициозной команде.
· Четкий график работы: пн-пт, с 8:00 до 17:00.
· Обучение и введение в должность.
· Все необходимые базы данных и скрипты для работы.

Требования к кандидату:

· Уверенные навыки телефонного общения.
· Способность быстро ориентироваться в разговоре и задавать правильные вопросы.
· Стрессоустойчивость и нацеленность на результат.
· Опыт в холодных звонках или колл-центре будет преимуществом.