Производственный директор / Технический директор

Описание вакансии

«Alubest» — один из лидеров рынка Узбекистана по производству и установке алюминиевого профиля, роллетных систем, секционных ворот и шлагбаумов. Мы ищем топ-менеджера, способного вывести операционную эффективность нашего производства на новый уровень.

📍 Мы ищем Директора Производства — стратегического лидера, который примет полную ответственность за всю производственную цепочку: от оптимизации технологий до управления командой и бюджетом.

Обязанности:

Стратегическое планирование: Разработка и внедрение стратегии развития производства, планирование производственной программы на год/квартал/месяц.

Управление эффективностью: Анализ ключевых показателей эффективности (контроль загрузки оборудования и оптимизация использования ресурсов (люди, материалы, время).

Технологии и качество: Контроль за соблюдением технологических регламентов (совместно с Главным технологом), инициирование проектов по модернизации оборудования и внедрению новых технологий.

Бюджетирование и контроль затрат: Управление производственным бюджетом, поиск путей сокращения издержек и минимизации потерь.

Управление командой: Формирование сильной производственной команды (начальники цехов, мастера), управление мотивацией, дисциплиной и обучением персонала.

Безопасность: Обеспечение строгого соблюдения норм охраны труда и промышленной безопасности на всех участках.

Требования:

Опыт: Обязательный и успешный опыт работы Директором производства, Главным инженером или Начальником крупного производственного комплекса от 5 лет.
Образование: Высшее техническое или инженерно-экономическое образование.
Навыки: Глубокое понимание Lean-технологий (бережливое производство), знание принципов управления качеством (СМК).
Лидерство: Подтвержденный опыт управления коллективом от 100 человек.
Финансы: Умение работать с производственным бюджетом и отчетом о себестоимости.

Мы предлагаем:

Уровень дохода: Высокая заработная плата, обсуждается индивидуально исходя из опыта и компетенций кандидата.
Свобода принятия решений: Прямое подчинение Генеральному директору и широкие полномочия для реализации производственных стратегий.
Масштаб: Возможность влиять на развитие одной из ведущих компаний в своей отрасли в регионе.
Обед за счёт компании, хороший соцпакет.