Старший Специалист по планированию спроса / Senior Demand Planner

Департамент Логистики и Поставок — это подразделение Нестле, которое обеспечивает бесперебойную операционную деятельность компании через такие функции, как: закупки, планирование спроса и поставок, а также транспортная логистика.

Мы ищем Старшего Специалиста по планированию спроса (Отдел "Кофе и напитки"), который будет создавать план спроса на уровне дистрибьюторских центров, координировать консолидированный план спроса для рынка России и региона (Евразия и Беларусь) и участвовать в кросс-функциональных проектах категории.

Вы будете:

• Разрабатывать 18-месячного плана спроса на уровне SKU для дистрибьюторских центров России;

• Мониторить исполнение плана, анализировать отклонения и инициативы действий по минимизации рисков для цепочки поставок;

• Выступать единой точкой контакта по плану спроса для категорийного менеджмента;

• Координация планов спроса для рынка России и региона Евразия, включая консолидацию данных в процессах Annual Volume Commitment и Strategic Business Planning.

• Анализировать исторические продажи, промо-активности, запуск новинок и рыночных трендов для повышения точности прогноза;

• Использовать статистические методы и программные инструментов (SAP, SAS) для создания и автоматизации прогнозов;

• Участвовать в процессе ежемесячного бизнес-планирования (MBP) для согласования консенсус-плана с кросс-функциональными командами (продажи, маркетинг);

• Участвовать в проектах по улучшению процессов планирования.

Мы ожидаем:

• Высшее образование (экономическое, техническое, логистическое);

• Опыт работы от 3 лет в области планирования спроса, поставок, производства в крупной компании;

• Опыт самостоятельного формирования планов спроса и аналитических отчетов (MS Excel, PowerPoint);

• Уверенное владение английским языком на уровне Intermediate;

• Опыт работы с ERP-системами;

• Будет плюсом опыт работы с SAP, SAS, Power BI.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство в штат Компании на условиях срочного трудового договора (декретная позиция);
• Гибридный формат работы (до 30% удаленной работы, остальное время - в удобном современном офисе в двух шагах от м. Павелецкая);
• Компенсация питания;
• Забота о здоровье: расширенная программа ДМС с первых дней работы, доплаты по больничным листам; страхование жизни (в том числе при выезде за границу); программа психологической поддержки; корпоративный спортивный клуб, скидки от фитнес-клубов;
• Поддержка профессионального и карьерного роста: у всех наших сотрудников есть индивидуальные планы развития и возможность проходить тренинги и программы, направленные на развитие функциональных и лидерских компетенций;
• Программа детского питания для детей сотрудников и другие льготы для поддержки семейных ценностей;
• Корпоративный магазин на территории офиса.

Меняйте мир к лучшему каждый день вместе с нами!

Присоединяйтесь к Нестле!