Экономист по труду

• Осуществлять анализ фактического фонда заработной платы (по видам оплаты в разрезе категорий персонала и профессий; по уровню средней заработной платы по должностям, профессиям, квалификационным разрядам и предложениям конкурентов)
• Производить расчет различных видов премий по подразделениям на основе действующих положений и предоставленных первичных документов;
• Осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины, правильностью установления наименований профессий, должностей, применения тарифных ставок, окладов, доплат, надбавок к заработной плате;
• Подготавливать изменения к штатному расписанию;
• Подготавливать приказы на установление доплат, работу в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочную работу;
• Своевременно предоставлять формы федерального статистического наблюдения (П-4, П-4 (НЗ));
• Участвовать в разработке рациональных режимов работы, графиков сменности и осуществлять контроль их выполнения в соответствии с ТК РФ;
• Осуществлять расчет количества сверхурочных часов при суммированном учете рабочего времени.

Должен знать:

• Трудовое законодательство;
• Формы и системы оплаты труда и материального стимулирования;
• Порядок установления должностных окладов, доплат, надбавок, коэффициентов, расчета премий

• - Место работы - офис в БЦ "Бовид"

  - График 5/2,

  - Официальное трудоустройство по ТК РФ;

  - «Белая» заработная плата два раза в месяц + годовой бонус + премия ко дню нефтяника + ежеквартальная индексация зарплаты;

  - Премии к профессиональным праздникам, к 8 марта и 23 февраля;

  - Выплаты материальной помощи при вступлении в брак, рождении детей, ко Дню знаний, Дню защиты детей, в сложных жизненных ситуациях;

  - Корпоративная пенсионная программа;

  - Награды к юбилейным датам и к профессиональным праздникам;

  - Предоставление спец. одежды (комплекты зимней одежды, летней, нательной + обувь) и средств индивидуальной зашиты;

  - Возможность профессионального и личностного роста в компании,

  - БРОНИРОВАНИЕ ОТ СЛУЖБЫ ПО КОНТРАКТУ (МОБИЛИЗАЦИЯ для военнообязанных)

  - Предоставление абонементов в бассейн и тренажёрные залы;

  - Бесплатные путевки в санатории Башкирии, Увильды, Чебаркуль, Алтай, Куба;

  - Полис ДМС с первого дня работы (бесплатное обслуживание в Стоматологических клиниках и амбулаторных клиниках города: ЛОТОС, ФАМИЛИЯ, Поликлиника РЖД, Клиника ЧМГУ);

  - Для детей работников бесплатные путевки в детский лагерь;

  - Детские подарки к Новому Году;

  - Поддержка семей с детьми –инвалидами;

  - Страхование от несчастного случая в быту (страховая компания выплачивает страховку в случае оформления больничного по травме);

  - Программы льготного ипотечного кредитования;

  - Льготные образовательные займы;

  - Вакцинации от Клещевого энцефалита, от гриппа;

  - Корпоративные мероприятия (Зимние и летние спартакиады, конкурсы профессионального мастерства, Конкурс «Атумная девушка», конференции молодых специалистов).