Главный экономист по труду (планирование и отчетность)

Обязанности:

• Подготовка приказов на выплату премий, мотивационных надбавок, ввод с систему 1С ЗУП. Контроль правильности начисления.
• Участие в разработке систем премирования, подготовка аналитических данных, тестирование расчетов по новым видам премирования.
• Участие в планировании численности и затрат на персонал. Анализ использования численности, ФЗП и среднемесячной заработной платы.
• Планирование / корректировка БДДС на год и помесячно
• Подготовка, анализ ежемесячной отчетности по труду и заработной плате (ФОТ, ССЧ, взносы), подготовка отчетов по запросам Холдинга и руководства Общества, участие в подготовке презентационных материалов.
• Планирование и отчетность по программе КПЖО работников Общества.
• Консультирование работников обособленных подразделений по курируемым направлениям деятельности.
• Автоматизация отчетности, справочников по направлению деятельности.
• Участие в проектах Управления по работе с персоналом

Требования:

• Высшее экономическое, инженерно-экономическое образование;

• Опыт работы по направлению организации и оплаты труда 1-3 года;

• Опыт работы в области планирования, бюджетирования и управления расходами на персонал от 1-го года;

• Знание МС Office, 1C, в том числе 1С ЗУП 3.1, 1С СЭД;

• Знание бухгалтерского учета по расчетам с персоналом;

• Навыки анализа, систематизации данных, умение обрабатывать большие массивы данных

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00-18.00, офисный формат работы;
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Корпоративное обучение и возможность карьерного роста и развития в периметре компании.