Специалист по кадровому делопроизводству

Выполнять работу по ведению кадрового делопроизводства: вести кадровый учет, оформлять трудовые договоры и доп. соглашения, составлять документы для начисления премий, пособий и др., отвечать за ведение и хранение трудовых книжек.

Вести учет трудовой дисциплины и выполнение работниками организации правил внутреннего трудового распорядка, движения кадров.

Взаимодействовать с работниками по вопросам кадрового документооборота.

Требования к знаниям: Знание трудового законодательства, Знания в области кадрового делопроизводства, Знание законодательства о персональных данных

Требования к навыкам, умениям: Ведение кадровой документации, Соблюдение трудовой дисциплины и трудового распорядка, Ведение и учет личных дел, карточек Т-2, трудовых книжек, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Разработка и ведение штатного расписания, Оформление отпусков, больничных, командировок, Кадровое делопроизводство

Необходимые компетенции: грамотность, внимательность, ответственность, цифровая грамотность.

Рабочее место квотируется в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации для трудоустройства людей с инвалидностью