Старшего менеджера по проектированию Управления сопровождения строительных проектов

Основные функциональные обязанности:

1) участие в разработке «Задания на проектирование» как по проекту в целом, так и по отдельным разделам;

2) осуществление мониторинга за ходом разработки проектно-сметной документации (объемы, сроки, стоимость и т.п.) в соответствии с календарно-сетевым графиком, и приемки разработанного проекта на соответствие «Заданию на проектирование» и нормативам для дальнейшей передачи в производство;

3) участие в подготовке календарно-сетевого графика проекта в части разработки проектно-сметной документации и экспертизы;

4) участие в подготовке плана Управления проектом в части разработки проектно-сметной документации и экспертизы;

Основные должностные обязанности:

1. участие в решении технических вопросов по закрепленным объектам на протяжении всего периода проектирования, строительства, ввода в эксплуатацию объекта и освоения проектных мощностей;
2. участие в увязке принимаемых проектных решений с проектными решениями по другим разделам (частям) проекта;
3. осуществляет загрузку/передачу проектно-сметной документации для прохождения комплексной вневедомственной экспертизы, сопровождает процесс экспертизы проекта, отработку замечаний и получение положительного заключения комплексной вневедомственной экспертизы;
4. после получения положительного заключения экспертизы участвует в подготовке пакета документации для утверждения проектно-сметной документации заказчиком проектом;
5. выявление проблемных областей, вызывающих срывы сроков и ухудшение качества разработки проектно-сметной документации, изучает причины и принимает меры по их предупреждению и устранению;
6. мониторинг осуществления авторского надзора за строительством объектов;
7. участие в анализе и обобщении опыта разработки проектов и их реализации в строительстве и на этой основе принимает участие в рассмотрении предложений о целесообразности корректировки принятых общих и принципиальных проектных решений;
8. анализ опыта реализованных проектов, включая данные об их эксплуатации и использование в работе;
9. мониторинг и отчетность проекта в части разработки проектно-сметной документации и экспертизы;
10. участие в рабочих совещаниях, подготовка необходимых для рассмотрения материалов и отчетов по кругу вопросов, входящих в его компетенцию и функциональные обязанности;
11. участие в подготовке аналитических отчетов, презентаций, фотосъемок, пояснительных записок, докладов, касающихся результатов деятельности Управления и ситуации в проектах как для руководства Учреждения, так и для заинтересованных лиц (администраторы бюджетных программ, заказчики, государственные органы);
12. осуществление в рамках своих полномочий, координации работ, сотрудничество и взаимодействие с заинтересованными сторонами проекта, со специалистами Управлений, Учреждения и их начальниками, для обеспечения своевременной и успешной реализации проектов и поставленных задач;
13. своевременное и качественное исполнение иных поручений Директора по строительству Учреждения, а также Руководителю Управления в рамках деятельности Учреждения и своей компетенции.

Выезд в командировки: Не предполагается, но, возможно

Образование: Высшее профессиональное

Приоритетные направления специальностей:

- Строительство (ТПГС, РПЗС);

- Архитектура и дизайн;

- Градостроительство.

Требуемый опыт работы определяется в соответствие с квалификационными требованиями к данной должности

- при степени магистра стаж работы не менее 2 лет по специальности в областях, соответствующих функциональным направлениям должности, либо опыт работы в Университете и/или его организациях; или

- при степени бакалавра, либо специалиста не менее 3 лет по специальности в областях, соответствующих функциональным направлениям должности, либо опыт работы в Университете и/или его организациях.

Профессиональная компетенция и личные качества

- знание законодательства Республики Казахстан, включая гражданское, финансовое, административное, трудовое и иное законодательства;

- аналитические способности;

- критическое мышление;

- построение эффективных отношений;

- коммуникабельность;

- работа в команде;

- ответственность;

- развитые лидерские качества.

Знание языков

Свободное владение казахским и русским языками, приветствуется знание английского языка.

Компьютерные навыки:

знание программ: MS Office, Excel, PowerPoint, AutoCAD