Главный инженер теплогенерирующего комплекса

На постоянную работу требуется главный инженер теплогенерирующего комплекса

Обязанности:

Главный инженер обеспечивает

• руководство, организацию и контроль деятельности теплогенерирующих участков предприятия (котельных), направленной на обеспечение безаварийной и экономичной работы котельных;
• выполнение планов капитального и текущего ремонта основного и вспомогательного котельного оборудования;
• работа с персоналом теплогенерирующего участка, соблюдение требований правил технической эксплуатации тепловых энергоустановок, промышленной безопасности, охраны труда и промышленной санитарии, пожарной и экологической безопасности.

• организация содержания теплоэнергетического оборудования в работоспособном и технически исправном состоянии;

• осуществление контроля режимов теплоснабжения в соответствии с договорными величинами по выработке тепловой энергии и температурными графиками;

• разработка, совместно с подразделениями предприятия, энергетических балансов объектов теплогенерирующего комплекса и ведение их анализа,

• разработка, с привлечением специалистов структурных подразделений, а также специализированных проектных и наладочных организаций, перспективных планов снижения энергоемкости выпускаемой продукции, внедрение энергосберегающих и экологически чистых технологий, утилизационных установок, использующих тепловые вторичные энергоресурсы, а также нетрадиционных способов получения энергии

• разработка, совместно с подразделениями предприятия, планов организационно-технических мероприятий по повышению надежности работы котельных, направленных на повышение надежности и экономичности работы, а также контролировать их выполнение в установленные сроки.

Требования:

Образование: высшее

Направление подготовки: теплоэнергетика и теплотехника

Опыт практической работы: 5 лет

Опыт руководящей работы: 3 года

Группа по электробезопасности II группа до 1000 В

Условия:

Предлагаем работу в стабильном крупном предприятии жилищно-коммунального хозяйства, история которого начинается с 1972 года.

Режим работы:

пятидневная рабочая неделя

с 8:00 до 17:00 (понедельник-четверг), с 8:00 до 15:45 (пятница),

12:00-12:45 обеденный перерыв;

• официальное трудоустройство с первого дня работы, согласно ТК РФ (оплачиваемые листы нетрудоспособности и отпуска, прочие социальные гарантии);
• заработная плата два раза в месяц;
• медицинский осмотр за счет средств предприятия;
• обеспечение спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты;
• оплачиваемые дополнительные дни отдыха и материальная помощь при рождении ребенка, регистрации брака и других значимых событиях;
• обучение и повышение квалификации за счет средств работодателя;
• корпоративные и спортивные мероприятия;
• организация детского летнего отдыха;
• приобретение новогодних подарков детям работников;
• функционирует профсоюзный комитет и молодёжный совет

Для собеседования необходимо обращаться в отдел кадров по адресу:

ул. 24 Северная, 125 А (каб.203)