Менеджер по обучению показателям эффективности и адаптаци персонала

Обязанности:

• Отвечает за внедрение методологии организации проведения встреч для обсуждения результатов работы и постановки задач для бизнес-направления
• Проводит обучение участников системы встреч на уровне бизнес-направления
• Организовывает контроль исполнения ключевый показателей эффективности
• Разрабатывает корректирующие мероприятия для достижения целевого уровня КПЭ в случае негативных динамик
• Разрабатывает регламенты, инструкции и стандарты работы системы встреч БН Русагро
• Выявляет потребность и проводит обучение сотрудников методике решения проблем

Требования:

• Опыт работы в обучении персонала
• Навыки убеждения
• Навыки написания регламентов
• Доброжелательность
• Стрессоустойчивость

Условия:

• Оформдение по ТК РФ
• Наставничество на период испытательного срока
• ДМС
• Корпоративный автотранспорт
• Оплата ГСМ