Начальник отдела бюджетирования и среднесрочного планирования

ДЕКРЕТНАЯ СТАВКА!

Обязанности:

• Руководство деятельностью отдела;
• Организация и контроль за ходом выполнения процессов бизнес-планирования, бюджетирования и мониторинга исполнения бюджета Общества, в том числе формирование (консолидация) бизнес-плана Общества на среднесрочную перспективу, формирование годового бюджета Общества, проведение план-факт анализа и прогноза исполнения годового бюджета Общества по результатам отчетного периода;
• Организация работы по разработке внутренних экономических КПЭ Общества и методики их расчета (паспортов КПЭ) по тематике подразделения;
• Организация и контроль процесса прогнозирования динамики и мониторинга основных финансово-экономических показателей деятельности Общества, процесса разработки прогноза социально-экономического развития Общества и прочих отчетов;
• Обеспечение выполнения отраслевых финансово-экономических показателей;
• Осуществление методологической поддержки процессов бюджетирования и бизнес-планирования.

• Высшее экономическое образование бакалавриат/магистратура/специалитет (Экономист);
• Стаж работы в экономической сфере не менее 5 лет, в т. ч. стаж работы в должности ведущего экономиста – не менее 3-х лет.

• Работу в команде увлеченных профессионалов на одном из ведущих предприятий Госкорпорации "Росатом" и входящих в состав оборонно-промышленного комплекса;

• Стабильную заработную плату, ежегодную индексацию заработной платы, премирование по итогам работы за год;

• Официальное оформление трудоустройства по Трудовому кодексу Российской Федерации;

• Широкие возможности профессионального развития, карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории;

• Обучение в онлайн-формате в любое время с любого планшета/смартфона/персонального компьютера на отраслевой образовательной платформе;

• Участие в конкурсах профессионального мастерства и др. корпоративных конкурсах;

• Участие в корпоративных мероприятиях (туристических слетах, соревнованиях по баскетболу, футболу, плаванию, стрельбе из пневморужья и т.д.);

• Участие в программе оказания помощи работникам в улучшении жилищных условий в части компенсации стоимости аренды временного жилья;

• Санаторно-курортное лечение работников и их детей, добровольное медицинское страхование (ДМС), обслуживание в поликлинике на территории предприятия, оказание материальной поддержки (при рождении/усыновлении ребенка, бракосочетании, помощь многодетным семьям и др.);

• Пятидневную рабочую неделю: понедельник-четверг с 8 часов 18 минут до 17 часов, пятница с с 8 часов 18 минут до 16 часов;

• Столовую на территории предприятия и кафе-магазин;

• Корпоративный автобус от ст. метро "Рыбацкое", "Шушары", "Купчино" и "Колпино", ж/д станции "Ижоры", ж/д станции "Петро-Славянка".