Главный бухгалтер

Основные обязанности:

• Управление первичной документацией на экспертном уровне: разработка форм, контроль качества документов, внедрение стандартов.

• Глубокий контроль производственного учета:

  • списание материалов по нормам;

  • контроль движения сырья;

  • выпуск готовой продукции;

  • анализ себестоимости и отклонений.

• Построение кадровых процессов: разработка регламентов, ведение личных дел, табелей, приказы, трудовые договоры.

• Формирование полной финансовой отчётности компании (налоги, статистика, фонд соц. платежей).

• Подготовка и сдача всех видов отчетов: налоговые декларации, социальные, пенсионные, статистические.

• Ведение кассы, казначейства, банк-клиента, контроль лимитов и движение денежных средств.

• Взаимодействие с аудиторами, проверяющими органами, банками, госорганами.

• Создание эффективной учётной системы (1С/ERP), настройка справочников, обучение персонала.

• Контроль продаж: выставление счетов, управление дебиторской задолженностью, контроль оплат.

• Аналитика: подготовка отчетов для руководства, прогнозирование, финансовое планирование.

• Наведение порядка в документации: систематизация, архив, контроль ошибок, внедрение шаблонов.

• Вклад в развитие компании: улучшение процессов, повышение эффективности, автоматизация.

Требования к кандидату (уровень — топ):

• Опыт работы главным бухгалтером или ведущим бухгалтером на производстве — от 3–5 лет.

• Отличное знание налогового законодательства РК, умение работать с любыми видами проверок.

• Глубокие знания производственного учета, норм списания, калькуляции себестоимости.

• Профессиональное владение 1С, ERP, Excel (формулы, сводные, отчётность).

• Опыт ведения кадровых процессов и кадрового учета.

• Умение выстроить учет «с нуля» и организовать работу так, чтобы система функционировала без сбоев.

• Идеальная грамотность, педантичность и внимательность к документам.

• Высокая ответственность, чистоплотность, умение доводить задачи до конца.

• Умение работать самостоятельно без контроля + способность принимать решения.

• Лидерские качества, стрессоустойчивость, стратегическое мышление.

• Современный подход к работе: цифровые инструменты, автоматизация, оптимизация процессов.

• Человек, который приносит порядок, развитие и рост компании.