Планирование, контроль выполнения и анализ показателей по труду и заработной плате.
Формирование плана по персоналу и контроль его исполнения.
Контроль за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов.
Руководство работой по нормированию труда.
Работа со штатным расписанием, организационной структурой Общества.
Обеспечение своевременной подготовки переодической отчетности и систематизация статистических материалов.
Разработка положений, инструкций, приказов в области экономики труда.
Участие в работе по автоматизации процессов, в части организации и оплаты труда.
Требования:
Высшее экономическое образование.
Знание трудового законодательства.
Уверенный пользователь Excel.
Знание 1С ЗУП.
Опыт работы начальником ОТиЗ, зам.начальника ОТиЗ или ведущим экономистом по труду не менее 3 лет.