Начальник отдела кадров

В связи с расширением штата, открываем поиск на позицию Начальника отдела кадров.

Задачи:

• Разработка и реализация кадровой стратегии компании.
• Формирование и внедрение HR-политик, регламентов, стандартов.
• Документооборот и соблюдение законодательства
• Контроль кадрового делопроизводства в полном объёме.
• Обеспечение соответствия кадровых процессов Трудовому кодексу и другим нормативным актам.
• Взаимодействие с контролирующими органами (ГИТ, ПФР, ФСС и др.).
• Подготовка HR-отчётности и аналитики (текучесть, движение и пр. ).
• Контроль ведения ВУС.
• Формирование команды.

• Внедрение новых инструментов КДП/оптимизация процессов.

• Релевантный опыт в компаниях 1000+ сотрудников;
• Опыт выстраивания и автоматизации процессов будет преимуществом;
• Отличные знания Трудового и миграционного законодательства РФ, ВУС;
• Готовность к командировкам.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• "Белая" заработная плата - уровень обсуждается индивидуально исходя из опыта и компетенций кандидата;
• Стабильные проекты.