Менеджер по персоналу и охране труда

Знания и навыки

Кадровое делопроизводство

Понимание Трудового кодекса РК и нормативных актов.

Ведение полного цикла кадровых процедур:
– приём, перевод, увольнение,
– отпуска, больничные,
– личные дела сотрудников,
– табели учёта рабочего времени.

Формирование и сдача отчетности:
– СЗИ, СЗК, ОПВ, соц.отчётность.

Знание правил архивирования кадровых документов.

Охрана труда и ТБ

Знание законодательных требований РК в области:
– охраны труда,
– техники безопасности,
– промышленной безопасности,
– пожарной безопасности,
– санитарных норм.

Проведение вводного инструктажа, первичного, повторного, внепланового.

Умение оформлять:
– журналы ТБ,
– акты Н-1,
– протоколы проверки знаний,
– приказы по ОТиТБ.

Организация медосмотров сотрудников.

Организация обеспечения сотрудников СИЗ (средства индивидуальной защиты).

Контроль соблюдения требований безопасности на производстве.

Личные компетенции

Внимательность, аккуратность.

Высокая ответственность.

Умение работать с документами.

Стрессоустойчивость.

Коммуникабельность и умение работать с персоналом.

1С: Бухгалтерия / 1С: ЗУП – уверенный пользователь.

Excel – уверенный уровень (формулы, сводные таблицы).

Электронная трудовая система

Уверенный пользователь ПК, оргтехники.

Готовность к обучению и прохождению сертификаций в области ОТиТБ.

Корректное ведение документации и своевременное предоставление отчетов.

Желательно наличие собственного опыта работы на производственном предприятии.

Понимание специфики производственных процессов, угроз и рисков.

Работа в офисе на территории завода.

Предоставление рабочего места, компьютера, оргтехники.

Доступ к 1С, необходимым программам.

Оплачиваемое обучение по Охране труда/Пожарной безопасности (если нет действующих удостоверений).