Принимать участие в разработке и утверждении нормативов необходимых для качественного выполнения работ коммерческого отдела;
организовывать мероприятия, направленные на предоставление и получение необходимой информации для выполнения поставленных задач перед коммерческим отделом в целом,, а также в отношении отдельных сотрудников;
осуществлять подбор кадров, их расстановку и целесообразное использование, определять потребность в подготовке подчиненного персонала и оценивать результативность его обучения;
организовывать работу по повышению квалификации специалистов, проводить воспитательную работу в коллективе;
проводить разъяснительную работу в подчиненным персоналом о порядке и условиях оформления в письменном виде договора с учетом объема и массы ТКО;