Монтер по защите подземных трубопроводов от коррозии

ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.

Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!

Обязанности:

• эксплуатация, техническое обслуживание и ремонт объектов электроснабжения (в т.ч. ВЛ 6-10кВ, КЛ 6-10кВ, ДЭС) и электрооборудования линейной част, средств ЭХЗ (станции катодной/дренажной/протекторной защиты, КИП, ВЛ 48/96 В) площадочных объектов линейной части газопровода;
• выполнение электромеханических измерений на оборудовании электропередачи и средствах ЭХЗ;
• ремонт изоляционных покрытий газопроводов

Требования:

• знание законодательной базы РФ;
• знание современных технологий производств;
• понимание принятых решений за весь производственный процесс;
• умение выстраивать эффективные коммуникации, аргументировать свою позицию;
• системное логическое мышление, открытость к изменениям, ориентация на результат, создание эффективной команды, стрессоустойчивость, инициативность, ответственность

Условия:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;
• график работы: 5-дневная 40-часовая рабочая неделя, возможна работа вахтовым методом 30/30;
• северная надбавка выплачивается в полном объеме с первого дня;
• единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;
• премии к праздникам;
• дополнительная годовая выплата (13 заработная плата);
• доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно;
• санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя;
• медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);
• негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
• ежегодные новогодние подарки для детей работников;
• программа летнего отдыха для детей работников;
• программа поддержки молодых работников;
• корпоративная система обучения;
• обеспечение средствами индивидуальной защиты.

Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!