Ведущий специалист по финансовому планированию и анализу перевозок

Обязанности:

• разработка и актуализация краткосрочных и среднесрочных плановых показателей по перевозкам;

• проведение комплексного анализа фактических данных в сравнении с плановыми значениями и историческими периодами, включая выявление ключевых факторов отклонений;

• участие в разработке, актуализации и согласовании методологических документов, регламентов и стандартов в зоне ответственности отдела;

• функциональное сопровождение проектов по автоматизации отчётности: формирование технических заданий, постановка задач для it-подразделений, контроль реализации решений;

• подготовка аналитических и презентационных материалов для представления руководству департамента и топ-менеджменту компании;

Требования:

• высшее профильное образование(финансовое, экономическое);

• опыт работы не менее 3 лет в области финансового планирования, управленческого анализа или аналитики в компаниях реального сектора экономики, желательно в транспортной отрасли (грузовые/пассажирские перевозки, логистика);

• свободное владение MS Excel (анализ больших массивов данных, сводные таблицы, формулы);

• навыки подготовки презентационных материалов в MS PowerPoint;

• знание принципов бюджетного процесса и управленческой отчётности.

• аналитический склад ума, системное мышление, ориентация на результат;

• стрессоустойчивость, способность работать в условиях сжатых сроков и многозадачности;

• готовность к профессиональному развитию и освоению отраслевой специфики;

• наличие дополнительного образования в области финансов или транспортной логистики будет преимуществом;

Условия:

• оформление по ТК РФ;

• работа в офисе в районе м. Красные ворота;
• график работы 5/2, 9:00-18:00;
• заработная плата по результатам встречи;
• добровольное медицинское страхование, ежегодные медицинские осмотры (в соответствии с внутренними нормативными актами Компании);
• бесплатный проезд ж/д транспортом поездами дальнего следования (1 раз в год);
• бесплатный пригородный проезд ж/д транспортом;
• санаторно-курортное лечение и отдых, оздоровление детей;
• частичная компенсация затрат на фитнес;
• корпоративная пенсионная программа;
• материальная помощь к отпуску в размере 1 оклада (1 раз в год) через 24 месяца работы.