Менеджер по кадровому делопроизводству

Что вам предстоит делать:

• Кадровое делопроизводство в полном объеме: приемы, увольнения, переводы, отпуска;
• Внесение первичных документов в 1С:ЗУП;
• Подписание кадровых документов с работниками, формирование личных дел;
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, расчет стажа;
• Ведение табельного учета рабочего времени;
• Составление графика отпусков и штатного расписания;
• Оформление зарплатных карт;
• Выдача направлений на медицинскую комиссию, контроль прохождения, внесение информации в 1С;
• Участие в разработке локальных нормативных актов;
• Выдача справок и копий документов по запросу сотрудников;
• Подготовка и сдача обязательной отчетности;
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам;
• Формирование архива.

Что нужно знать и уметь:

• Опыт ведения кадрового делопроизводства с численностью от 100 чел.;
• Знание трудового законодательства;
• Отличное знание и опыт работы в 1С:ЗУП;
• Ответственность, внимательность к деталям, аккуратность, организованность, тактичность, адаптивность.

Что мы предлагаем:

• ​Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Официальная зарплата, стабильная и своевременная выплата (2 раза в месяц);
• Оборудованное рабочее место;
• График работы: 5/2 с 8.30 до 17.30;
• Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
• Корпоративные мероприятия;
• Дружный коллектив.