Инженер сметно-договорного отдела

Обязанности:

- Составление сметной документации в базах ГЭСН, ФЕР по проектам и дефектным ведомостям и оформление договоров подряда (субподряда) на монтажные (теплоэнергетика, электроэнергетика), общестроительные, ремонтные и пусконаладочные работы;

- Составление и контроль за подписанием актов выполненных работ (КС-2) и справок о стоимости выполненных работ (КС-3) по договорам подряда (субподряда);

- Согласование сметной документации с Заказчиком;

- Контроль за выполнением договоров подряда (субподряда);

- Проверка сметной документации и первичной бухгалтерской документации (Кс-2, КС-3, КС-6а), поступающих от подрядных организаций;

- Контроль за реализацией и выполнением условий договоров;

- Подготовка производственных программ.

- Образование высшее профессиональное (техническое) или среднее профессиональное (техническое) и стаж работы в должности инженер-сметчик 1 категории не менее 3-х лет;

- Знание основ нормативной документации по профилю инженер-сметчик;

- Опытный пользователь программного комплекса Гранд-смета;

- Приветствуется опыт работы в теплоэнергетике и электроэнергетике.

1. Работа в стабильной и активно развивающейся компании.

2. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы.

3. Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.

4. Возможность установления персональной надбавки.

5. Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников.

6. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки:

- премии за выполнение особо важных задач и высокие производственные результаты;

- премии ко Дню защитника Отечества, Международному женскому дню, Дню энергетика, а также в связи с юбилейными датами;

- материальная помощь к ежегодному отпуску;

- материальная помощь в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников;

- материальная помощь работникам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации

- оплата путевок детям в возрасте от 7 включительно в оздоровительные лагеря, санатории и профилактории;

- детям работников в возрасте включительно ежегодное дополнительное (добровольное) медицинское страхование;

- оплата детских новогодних подарков к Новому году и (или) билетов на новогодние представления;

- путевок работникам Общества в санатории и профилактории, расположенные на территории РФ;

- дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников.

- бронирование военнообязанных граждан.