Менеджер по кадровому делопроизводству

Ищем в команду специалиста по кадровому делопроизводству, который готов будет расти вместе с компанией, но уже обладает соответствующим опытом работы.

Ключевые задачи:

- Полное ведение кадрового делопроизводства (до 150 челjвек)

- Знание базы 1С ЗУП 8.3;

- Формирование и ведение личных дел;

- Оформление и подписание командировок сотрудников;

- Заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности.

- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;

- Оформление и ведение личных карточек Т-2;

- Формирование графика отпусков;

- Организация хранения и обработка персональных данных сотрудников, соблюдение требований законодательства о защите персональных данных;

- Проведение СОУТ;

- Ведение штатного расписания;

- Ведение воинского учета;

- Разработка необходимых кадровых документов, приказов, инструкций, корректировка и подписание ЛНА.

Требования:

- Опыт работы от 2-х лет в аналогичной должности;

- Знание 1С ЗУП 8.3;

- Базовые навыки владения Microsoft Office;

- Понимание Трудового кодекса РФ, законов и постановлений, регулирующих трудовые отношения.

- Владение процедурами приема, перевода и увольнения сотрудников.

- Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

- Работа в известной Компании;

- Официальное трудоустройство;

- Выплата зарплаты без задержек;

- Дружный и творческий коллектив;

- Корпоративные мероприятия;

- Скидки на продукцию;

- График работы 5/2 с 9 до 17.45.