Начальник склада

Компания "Княгиня" - финалист Рейтинга работодателей России 2020, России 2022 и Россия 2023, Россия 2024 дистрибьюторская компания, входящая в тройку крупнейших российских компаний в своей отрасли, осуществляет продвижение и оптовую продажу автозапчастей российских брендов "ГАЗ", "ВАЗ", "УАЗ", "ПАЗ", "ЗИЛ", "КАМАЗ" на автомобильных рынках России и Ближнего Зарубежья. Работая на рынке более 23 лет, компания "Княгиня" известна в России как надежный поставщик автозапчастей к легковым и грузовым автомобилям с головным офисом в г. Нижнем Новгороде и собственным филиалом в г. Екатеринбурге. Предлагаем Вам стать частью нашей команды.

Наши гарантии и условия:

• Стабильность, надежность (более 23 лет на рынке);
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Окончательный уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом;
• Официальная заработная плата выплачивается без задержек 2 раза в месяц на карту банка партнера;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Участие в интересных проектах, направленных на автоматизацию процессов и повышение эффективности работы складской логистики;
• Корпоративные мероприятия, приуроченные к юбилейным и праздничным датам;
• Спортивные мероприятия;
• ДМС от 1 года работы в компании;
• Детские мероприятия с призами и подарками;
• График работы с понедельника по пятницу, с 07-30 до 16-30;
• Сокращенный день в пятницу;
• Дополнительные премии ко дню рождения, материальная помощь, 13 заработная плата;
• Бесплатное питание в собственной столовой.
• Ваши преимущества:
• Опыт работы от 3-х лет на руководящих должностях в складской логистике.
• Положительный опыт внедрения WMS, оптимизации затрат, перехода на новые графики работы.
• Навыки работы в режиме многозадачности.
• Навыки постановки технических заданий в рамках оптимизации работы складских комплексов.
• Интерес к развитию и обучению.
• Оптимистическое отношение к миру, доброжелательность, коммуникабельность.

Обязанности:

• Управление работой складского комплекса.
• Выстраивание оптимальных схем работы складского комплекса, включая графики работы, систему оплаты труда.
• Выстраивание эффективных схем работы на всех участках складского комплекса.
• Выстраивание эффективного взаимодействия со смежными подразделениями компании (департамент продаж, отдел закупок, отдел транспортной логистики).
• Оптимизация затрат.
• Доведение системы автоматизации складского комплекса до совершенства.