Заместитель начальника отдела товародвижения

Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса с развитой складской и транспортной логистикой (9 логистических центров и 16 отделов доставки).

В нашей команде открыта позиция заместителя начальника отдела товародвижения

ПРЕДЛАГАЕМ

• Оформление по ТК с первого рабочего дня
• Стабильную заработную плату от 147 000 рублей до вычета налогов
• Дополнительные квартальные выплаты лучшим сотрудникам
• График: 5/2 с 9.00 до 18.00, суббота, воскресенье и праздничные дни – выходные
• Работу на современном складе по адресу: г. Домодедово, ул. Станционная, д. 24Б
• Комфортную кухню и зоны отдыха с бесплатными напитками и снеками
• Корпоративный трансфер от м. Царицыно, м. Бульвар Дмитрия Донского, г. Ступино, г. Озеры

• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)

• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям

• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»

• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника

• Возможности для развития и карьерного роста

• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

• Организовывать подготовку товаросопроводительных документов и вести базы данных
• Управлять персоналом: отбор, обучение, адаптация, мотивация, увольнение, решение кадровых вопросов, табелирование 1с, расчет показателей для ФМС
• Заниматься финансовым планированием и контролем бюджета
• Контролировать выполнения KPI
• Разрабатывать и контролировать исполнение внутренних регламентов подразделения
• Участвовать в проектах по внедрению новых технологий и ПО, по улучшению документооборота и товародвижения

ДЛЯ НАС ВАЖНЫ

• Высшее образование
• Опыт работы в должности управленца любого звена в сфере логистики не менее 1 года
• Навыки планирования и аналитики, способность систематически улучшать рабочие процессы
• Уверенное владение ПК (MS Office, желательно знание ERP-системы и WMS-системы)
• Коммуникативные способности
• Ориентация на результат, ответственность, инициативность и самостоятельность
• Готовность брать на себя ответственность за принимаемые решения и обеспечивать стабильную работу подразделения