Медицинский логопед в реабилитацию

• Первичное логопедическое тестирование пациентов с формированием заключения;
• Проведение логопедических индивидуальных занятий с пациентами отделения реабилитации;
• Участие в работе МДРК (междисциплинарной реабилитационной команды);
• Проведение логопедического массажа; применение логопедических техник;
• Оформление необходимой документации: первичного логопедического заключения, заключения по итогам проведенного курса логопедической коррекции

Требования:

• высшее психологическое образование с обязательным обучением по специальности «Клиническая (медицинская) психология»
• наибольший интерес выпускники учебных заведений представляют: выпускники Российских медицинских ВУЗов; выпускники вузов по специальности Психолог, Клинический (Медицинский ) психолог, Социальный психолог с обязательным прохождением обучения по клинической психологии
• Опыт работы от 1 года по специальности

• Владение актуальными методиками психологического тестирования, знание современных методов психокоррекционной терапии;

• Умение работать в команде, уравновешенность, стрессоустойчивость, знание и соблюдение норм медицинской этики и деонтологии.

Условия:

Полное соблюдение трудового законодательства РФ (оформление с первого дня);

Дружный коллектив и поддержка руководства. Открытый и вовлеченный на 100% в развитие больницы руководитель. Генерирует идеи и знает, как масштабировать больницу. При этом может погрузиться в микропроцесс, чтобы помочь решить задачу. В работе ценит доверие, честность, результат. Со своей стороны, соблюдает эти ценности и хочет их видеть в своей команде;

Обучение медицинских работников за счет бюджета: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, отраслевые конференции, очные мастер-классы, платформы онлайн-образования и многое другое;

Возможности для профессионального роста и обучения;

Релокационный пакет для иногородних кандидатов (компенсация аренды жилья, предоставление жилых помещений по договорам краткосрочного найма);

Комфортные условия труда, развитая система компенсаций и льгот;

Сформированная корпоративная культура с заботой о сотрудниках и поддержкой в различных жизненных ситуациях;

Бесплатное медицинское обслуживание для сотрудника;

Содействие в зачисление детей сотрудников в детские сады и школы;