Мастер участка инженерных сетей
Мастер участка инженерных сетей
Урай
Описание вакансии
- Руководит работой бригад, выдает задания бригадам и контролирует их исполнение;
- Составляет дефектные ведомости на текущий ремонт инженерных сетей, систем отопления, водоснабжения и канализации в зданиях;
- Подготавливает системы теплоснабжения и узлы нагрева зданий УПО к отопительному сезону и контролирует работу систем в отопительный период;
- Контролирует бесперебойное водоснабжение (холодной, горячей воды и для пожарных нужд) зданий базы и работоспособность канализационных систем зданий;
- Отслеживает приход, расход материально-технических ценностей;
- Контролирует состояние средств индивидуальной защиты, оформляет и ведет карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств работников;
- Ведет журналы в рамках своей компетенции.
- Знание и умение использовать в работе пакета прикладных программ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
- автоматизированной системы управления финансово-хозяйственной деятельностью предприятия;
- программных продуктов, связанных с выполнением должностных обязанностей (Консультант плюс, MS Visio, SAP ERP);
- Высшее профессиональное (техническое) образование, в области строительства. Среднее профессиональное (техническое) образование, в области строительства.
-
Требования к опыту работы: При наличии высшего образования: стаж работы на производстве в организациях электроэнергетики или отраслях, соответствующих профилю работы не менее 1 года. При наличии среднего профессионального (технического) образования: стаж работы на производстве в организациях электроэнергетики или отраслях, соответствующих профилю работы не менее 3 лет.
-
Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
Возможности профессионального роста и развития;
Ежегодная индексация заработной платы;
Добровольное медицинское страхование работников;
Компенсация затрат на оплату найма жилья;
Негосударственное пенсионное страхование;
Детские новогодние подарки и билеты на елки;
Оплата обучения для повышения квалификации работника;
Компенсация оплаты спортивных секций для работников;
Компенсация затрат на электроэнергию.