Электромонтер по обслуживанию подстанции 4 разряда

• Обслуживание оборудования подстанций напряжением 35, 110 кВ II степени сложности;
• Проведение режимных оперативных переключений в распределительных устройствах подстанций;
• Допуск рабочих к работе, проведение надзора за их работой;
• Проведение единолично по распоряжению небольших по объему и кратковременных работ по ликвидации неисправностей на щитах и сборках собственных нужд, в приводах коммутационных аппаратов, в цепях вторичной коммутации закрытых и открытых распределительных устройств подстанций;
• Подготовка рабочих мест для ремонтных бригад, проведение целевых инструктажей по безопасному выполнению работ в электроустановке ответственному руководителю работ, производителю работ (наблюдающему) и членам бригады и осуществление контроля проведения и оформления инструктажа по распоряжению и наряду.

Требования:

• Понимание выполнения подготовительных мероприятий, предшествующих оперативным переключениям;
• Осуществление оперативного руководства работами по управлению технологическим режимом работы электроустановки и (или) эксплуатационным состоянием объекта электросетевого хозяйства и контроля проведения работ на объекте;
• Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки рабочих по профессии, электромонтера по обслуживанию подстанций или электромонтера по оперативным переключениям в электрических сетях.

• Требования к опыту работы: Опыт работы - не менее одного года по профессии электромонтера по обслуживанию подстанций с более низким (предшествующим) разрядом при обслуживании подстанций напряжением 35-750 кВ.

  Требования к знаниям, умениям, профессиональным навыкам работника: производство оперативных переключений в электроустановке; пакет прикладных программ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook); программные продукты, связанные с выполнением должностных обязанностей (Консультант плюс, MS Visio, Р-7 Офис).

• Работа в стабильной, социально-ответственной компании;

• Возможности профессионального роста и развития;

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Добровольное медицинское страхование работников;

• Компенсация затрат на оплату найма жилья;

• Негосударственное пенсионное страхование;

• Детские новогодние подарки и билеты на елки;

• Оплата обучения для повышения квалификации работника;

• Компенсация оплаты спортивных секций для работников;

• Компенсация затрат на электроэнергию.