Начальник центра разработки ПАК (Head of Engineering, CTO)

Управление разработкой:

- Руководство всеми командами разработки (hardware, software, QA, DevOps)
- Управление бэклогом, сроками и бюджетом разработки;
- Обеспечение качества разработки, организация экспериментальной отработки;
- Организация взаимодействия с продуктовым офисом, производством, технической поддержкой;
Управление архитектурой:
- Принятие ключевых решений по выбору компонентов, платформ, технологий
- Создание и поддержка актуальной архитектурной документации
- Обеспечение целостности, масштабируемости, надежности, безопасности и энергоэффективности
Управление командой:
- Достижение эффективной загрузки команды, контроль простоев и переработок, перераспределение ресурсов внутри команды;
- Организация найма разработчиков совместно с менеджерами и HR-службой;
- Организация обучения и развития компетенций разработчиков и тимлидов;
- Формирование продуктивной и комфортной культуры;
Управление жизненным циклом разработки:
- Совершенствование процессов разработки и управления жизненным циклом;
- Обеспечение соблюдения процессов и ритуалов;
- Достижение оптимального соотношения скорости и качества разработки;
Технологическое развитие:
- Разработка технологической стратегии развития продуктов, архитектуры и компонент ПАК;
- Планирование и реализация стратегических инициатив в рамках технологической стратегии.

- Высшее техническое образование (электроника, радиотехника, приборостроение, телекоммуникации)дополнительное образование в сфере ИТ будет преимуществом;
- Не менее 5 лет опыта работы в области разработки ПО, РЭА, приборостроени;

- Не менее 3 лет опыта управления кроссфункциональными командами разработчиков;

- Будет преимуществом опыт работы в сфере интеллекутальной видеоаналитики, систем мониторинга, видеонаблюдения, АСУ ТП.
- Экспертиза в ML/AI, разработке РЭА (embedded / software). Понимание специфики жизненного цикла разработки ПАК.

- Офис в центре Екатеринбурга;

- Развитие: корпоративное обучение и повышение квалификации. Обучение hard skills и soft skills;

- Профессиональный дружный молодой коллектив;

- Новые и интересные проекты;

- Заботу о здоровье: ДМС для сотрудников (без стоматологии), бесплатный доступ в бассейны, корпоративный тренажерный зал прямо в офисе, дополнительное посещение спортивных секций;

- Приятные бонусы: организация летнего отдыха для детей, уникальная карта лояльности PASS (скидки более чем у 255 партнеров: магазины, кафе, аптеки, развлекательные площадки и многое другое) - Все льготы как работнику аккредитованной ИТ-компании.