Проведение процедуры оценки уровня развития личностных и управленческих компетенций работников Общества с использованием разработанных инструментов оценки.
Организация процесса наставничества в Обществе.
Работа с кадровым резервом Общества.
Организация и проведение профориентационных мероприятий в образовательных учреждений.
Требования:
Высшее профильное образование;
Опыт работы в области оценки и развития персонала не менее 1 года;
Опыт построения системы обучения, наставничества
Условия:
Заработная плата труда от 50 000 руб.;
Частичную компенсацию питания;
Интересные и амбициозные задачи;
Адаптацию и поддержку от коллег;
Возможность повышения квалификации за счет работодателя;
Оздоровление в санатории-профилактории "Горный лен";
Скидки для сотрудников на услуги медико-санитарной части и стоматологической поликлиники.