Методолог по расчету зарплаты и кадровому учету (ведущий бизнес-аналитик)

Кратко о группе компаний «МиСофт»

Первый и единственный дистрибьютор фирмы «1С» в Республике Беларусь.
Первый франчайзи «1С» в Республике Беларусь.
Разработчик собственного ПО, локализатор типовой и отраслевых конфигураций, внедренец решений 1С.

Более 30 лет оказываем полный спектр услуг по автоматизации предприятий на платформе 1С. Резидент ПВТ, входим в Совет Ассоциации «Инфопарк».

Требования к кандидату:

• Высшее образование (финансы, экономика, бухгалтерский учет, юриспруденция в сфере труда).
• Опыт работы от 3-5 лет на позициях заместителя главного бухгалтера по расчету зарплаты, ведущий кадровик/руководитель отдела кадров, бизнес-аналитик в проектах по 1С:ЗУП и 1С:Бухгалтерия.

• Глубокое практическое знание конфигураций 1С:ЗУП и 1С:Бухгалтерия (желательно, редакция 3.0/3.1). Понимание архитектуры и логики работы типовых и нетиповых решений.
• Опыт участия во внедрении или сопровождении 1С на стороне внедренца или клиента.

Детальное знание законодательства:

• Трудовой кодекс РБ (особенно главы по оплате труда, рабочему времени, отпускам); Налоговый кодекс РБ (ПН, страховые взносы);
• Законы о персучете, воинском учете, пенсионном и социальном страховании;
• Постановления Правительства, письма Минтруда, ФСЗН.

Понимание методологий учета:

• Все виды расчетов: повременные, сдельные, премиальные, северные надбавки, районные коэффициенты, больничные, отпуска, мат. помощь и т.д.
• Кадровый учет: прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, аттестации.
• Регламентированная отчетность по труду и заработной плате.

Личные качества:

• Аналитический склад ума, умение работать с большими объемами информации, выявлять корневые причины проблем, а не симптомы.
• Системное мышление, способность видеть процесс от начала до конца и понимать, как изменение одного элемента повлияет на всю систему.
• Креативность, умение генерировать и предлагать нестандартные, но реализуемые решения.
• Коммуникативные навыки, умение четко и структурированно излагать мысли как техническим специалистам (разработчикам), так и бизнес пользователям.
• Скрупулезность и внимательность к деталям.

Чем предстоит заниматься:

1. Анализ и аудит:

• Проведение обследования бизнес-процессов заказчика по расчету ЗП, кадровому учету и регламентированной отчетности.
• Аудит текущего состояния конфигурации 1С:ЗУП/Бухгалтерия у клиента на предмет соответствия законодательству и эффективности процессов.
• Формализация и описание требований к доработкам и новым модулям.

2. Разработка методологии и проектирование решений:

• Генерация идей и обоснование целесообразности разработки новых модулей и функционала.
• Разработка технических заданий, спецификаций требований и бизнес-процессов (Use Cases, User Stories) для разработчиков.
• Проектирование архитектуры решений: как новый модуль будет интегрирован с типовой конфигурацией и существующими доработками.

3. Валидация и контроль качества:

• Экспертиза и анализ ошибок, поступающих от клиентов: определение, является ли ситуация ошибкой конфигурации/доработки, ошибкой пользователя или особенностью законодательства.
• Формирование исчерпывающих тестовых сценариев и примеров данных для передачи тестировщикам на проверку.
• Участие в приемо-сдаточном тестировании сложного функционала.

4. Методологическая поддержка:

• Консультирование разработчиков и внедренцев по сложным вопросам учета и законодательства.
• Подготовка внутренних методических материалов, инструкций и best practices.

Что мы предлагаем:

• Интересную работу и большой потенциал для самореализации.
• Работу в компании профессионалов.
• Уютный офис в 290 метрах от ст.м. "Уручье".

Мотивация обсуждается с каждым кандидатом индивидуально по итогам собеседования.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: позиция планируемая к созданию.