Старший диспетчер объединенной диспетчерской службы НТЭК
Старший диспетчер объединенной диспетчерской службы НТЭК
Описание вакансии
- производить оперативные переключения по бланкам и программам;
- вести оперативные переговоры с диспетчерским и оперативным персоналом;
- анализировать текущий электроэнергетический режим, оценивать сложившуюся оперативную ситуацию и режимы работы энергообъектов, реагировать на сложившуюся ситуацию и принимать решения в условиях ограниченного времени;
- осуществлять самостоятельные действия по предотвращению развития и ликвидации нарушения нормального режима электрической части энергосистемы при отсутствии связи с диспетчерским персоналом;
- координировать работу подчиненного оперативного персонала и ремонтных бригад;
- читать графические схемы электрических соединений, нормальные схемы объектов электроэнергетики и энергосистем;
- применять программные средства, обеспечивающие решение задач оперативно-диспетчерского и оперативно-технологического управления;
- очень уверенно и быстро пользоваться персональным компьютером, основными офисными и корпоративными программами, автоматизированными системами, офисной техникой, грамотно составлять оперативные уведомления, сводки и донесения.
- высшее образование в области электроэнергетики и электротехники по профилю электроэнергетических систем и электрических станций.
- стаж оперативной работы в должности начальника смены электростанции, начальника смены электроцеха электростанции, оперативного персонала центров управления электрическими сетями, диспетчерского персонала АО «СО ЕЭС» не менее двух лет.
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней;
Ежегодная оплата дороги до места отдыха и обратно работникам и неработающим членам семьи (до 60 000 руб. на человека);
Добровольное медицинское страхование;
Физкультурно-оздоровительный комплекс (спортзал, сауна, бассейн) - бесплатное посещение собственных спортзалов; Корпоративные и спортивно-массовые мероприятия;
Санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей;
Участие в жилищных корпоративных программах.
НЕ ВАХТА!!! Для иногородних кандидатов при трудоустройстве предоставляются следующие компенсационные выплаты:
компенсация стоимости проезда работника до места работы (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);
компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.);
ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (до 40 000 руб.);
единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.)