Руководитель направления планирования и оперативного управления

Норильск, улица Кирова, 2

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Организация и контроль оперативного планирования загрузки техники на основе заявок от производственных подразделений;
Распределение техники и механизмов между объектами/задачами в соответствии с производственными планами и приоритетами;
Контроль ежедневного выполнения плановых заданий по выработке и пробегу;
Формирование бюджета блока механизации , в т.ч. с потребностью в технике/людских ресурсах для объекта строительства;
Ежемесячный/еженедельный план-фактный контроль исполнения бюджета;
Мониторинг текущего состояния парка (исправность, локация, загрузка) в режиме реального времени;
Оперативное принятие решений по перераспределению ресурсов в случае сбоев, аварий или изменения приоритетов;
Формирование ежедневной, недельной и месячной отчетности по ключевым показателям эффективности (KPI) работы парка: коэффициент технической готовности, коэффициент использования, производительность, себестоимость машино-часа и т.д;
Анализ причин простоев и перерасхода ресурсов, разработка мероприятий по их устранению;
Подготовка аналитических материалов для руководства по эффективности использования парка механизации.

Требования:

Высшее образование, как преимущество техническое.
Релевантный опыт работы от 3х лет;
Опыт формирования и ведения бюджета механизации;
Опыт планирования затрат на содержание и эксплуатацию техники;
Опыт контроля и анализа исполнения бюджета механизации;
Знание принципов калькуляции себестоимости машино-часа.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ уникальную возможность стать частью динамичной команды ведущей EPC-компании, специализирующейся на реализации крупных промышленных проектов:

Конкурентноспособная заработная плата, а также компенсации за работу в условия крайнего севера;
Месторасположение объекта: г. Норильск;
График работы 5/2. Прозрачная релокационная политика:
Компенсация предварительного медицинского осмотра;
Оплата переезда в локацию проекта (включая дополнительный багаж);
Компенсация аренды квартиры на весь срок участия в проекте;
Обеспечение полисами ДМС и страхование жизни от нечастного случая;
Дополнительный отпуск за работу в регионе Крайнего севера (24 календарных дня);
Предоставление спецодежды за счет работодателя;
Профессиональный рост, возможность участвовать в крупных проектах, обучаться новым технология и повышать свою квалификацию;
Участие в организованных корпоративных и спортивных мероприятиях;