HR Rekruter / HR Рекрутер

Lavozim / Должность: Kadrlar bo‘limi rahbari / Руководитель отдела персонала

Обязанности / Vazifalari:

• Kadrlar bo‘limi faoliyatini boshqarish / Управление деятельностью отдела персонала

• Xodimlarni ishga qabul qilish va rekrutment jarayonini nazorat qilish / Контроль процессов найма и рекрутинга

• Ichki mehnat siyosatini ishlab chiqish va amalga oshirish / Разработка и внедрение внутренней трудовой политики

• Ishga qabul qilish, motivatsiya va xodimlar bilan ishlash / Найм, мотивация и работа с персоналом

• Ish haqi, bonus va mukofot tizimini boshqarish / Управление системой оплаты труда и бонусов

• Ichki hujjatlarni tayyorlash va yangilash / Подготовка и обновление внутренних документов

Требования / Talablar:

• Oliy ta’lim (HR, menejment, iqtisod yoki huquq) / Высшее образование (HR, менеджмент, экономика или право)

• Kadrlar bo‘limida rahbarlik tajribasi / Опыт руководства отделом персонала

• Muloqot va yetakchilik qobiliyati / Коммуникативные и лидерские качества

• Mas’uliyatlilik va tashabbuskorlik / Ответственность и инициативность

• HR dasturlari va Excel bilan ishlash ko‘nikmalari / Навыки работы с HR-системами и Excel

Навыки / Ko‘nikmalar:

• Rekrutment va intervyu olib borish / Навыки рекрутинга и проведения интервью

• Xodimlar motivatsiyasi va baholash / Навыки мотивации и оценки сотрудников

• Tashkiliy va boshqaruv qobiliyatlari / Организационные и управленческие навыки

• Ichki hujjatlar va siyosatlarni ishlab chiqish / Разработка внутренних документов и политик

Условия / Shartlar:

• Ish vaqti: 6 kun, 09:00–18:00 / Рабочее время: 6 дней, 09:00–18:00

• Maosh: 8 000 000 so‘m + bonus / Зарплата: 8 000 000 сум + бонус

• Sinov muddati: 1 oy / Испытательный срок: 1 месяц

• Jihozlangan ofis / Оснащенный офис

Qo‘shimcha / Дополнительно:

• To‘liq bo‘lmagan rezyume bilan nomzodlar ham ko‘rib chiqiladi / Принимаются кандидаты с неполным резюме

• Motivatsion xat ilova qilinishi kerak / Требуется сопроводительное письмо