Член Правления по строительству и эксплуатации

Обязанности:

• Участие в разработке стратегии компании в части формирования долгосрочных планов по строительству новых объектов и модернизации действующих площадок
• Работа в инвестиционном комитете в части выработки оптимальной стратегии финансирования строительства
• Руководство процессами строительства и эксплуатации производственных объектов компании (свиноводческие комплексы, заводы, цеха, склады, инфраструктура и т.д.).
• Организация и контроль подготовки, подписания и сопровождения генподрядных и субподрядных договоров. Разработка и анализ тендерной документации.
• Контроль за соблюдением сроков, бюджета и качества строительно-монтажных работ.
• Разработка и внедрение стратегии эксплуатации производственных мощностей, включая энергоэффективность, экологическую и био- безопасность.
• Координация взаимодействия с подрядными организациями, надзорными органами и проектными институтами.
• Контроль сдачи объектов в эксплуатацию.
• Оптимизация затрат на содержание и ремонт объектов недвижимости и оборудования.
• Управление командой подчиненных (департамент капитального строительства, департамент эксплуатации и проектирования, проектный офис, отдел строительного контроля и др. \ 200+ чел).
• Выстраивание и разработка единых бизнес-процессов по управлению строительством.
• Анализ и внедрение лучших практик в области строительства и эксплуатации промышленных объектов, оптимизация и цифровизация бизнес - процессов.

Требования:

• Высшее образование в области строительства, промышленного инжиниринга, управления производством или смежных направлениях.
• Опыт работы на руководящих должностях в сфере строительства и эксплуатации производственных объектов (от 7 лет).
• Экспертное знание технологии строительства на всех этапах.
• Знание нормативно-правовой базы (Градостроительный кодекс, ФЗ № 44, 223, техрегламенты, СНиПы, ПБ и т. д.).
• Опыт управления крупными проектами (бюджет 1 млрд+).
• Опыт одновременного ведения нескольких крупных объектов.
• Навыки работы с AutoCAD, MS Project, ERP-системами.
• Сильные лидерские качества, опыт руководства большим коллективом.
• Системный подход к решению задач.
• Высокая работоспособность. Направленность на достижение результата.
• Готовность к командировкам и релокации в г.Воронеж.

Условия:

• Высокий уровень оплаты труда (обсуждается индивидуально).
• Социальный пакет (ДМС, корпоративные программы, компенсация затрат на найм жилья в случае релокации, служебный автомобиль).
• Гибкий график / удаленная работа частично.
• Ключевые показатели эффективности (KPI):

1. соблюдение сроков ввода объектов

2. снижение эксплуатационных затрат

3. выполнение бюджета строительства