SMM-менеджер / контент-менеджер

Миссия компании:Сделать вклад в популяризацию профессии риэлтора. Сделать премиальное качество риэлторских услуг доступным каждому клиенту.Наша задача — не просто продавать квартиры. Мы меняем восприятие рынка недвижимости. И нам нужен человек, который сделает это через соцсети.

Чем предстоит заниматься:

Разрабатывать и внедрять системную контент-стратегию для соцсетей агентства.

• Писать сценарии, планировать контент-план, снимать и монтировать видео от идеи до публикации — от рилсов до мини-репортажей с объектов.
• Создавать живой, профессиональный, но без занудства контент: посты, сторис, короткие видео — с харизмой, лёгким юмором и глубиной.
• Работать в офисе — с 10:00 до 19:00, 5/2, после прохождения испытательного срока готовы рассмотреть гибрид.
• Использовать ИИ-инструменты на полную: Midjourney, Runway, ChatGPT, CapCut AI — не для «подкраски», а как часть рабочего процесса.
• Следить за трендами, тестировать гипотезы и работать на результат: рост вовлечённости, лидов, доверия, упоминаний.
• Писать тексты самому — копирайтинг, заголовки, описания, сторис-скрипты.
• Взаимодействовать с командой: риэлторами, менеджерами, админ.персоналом — чтобы контент был правдивым, цепляющим и полезным.
• Что мы ждём от вас:

Опыт SMM - обязательно. Не «для красоты», а с кейсами.

• Умение снимать и монтировать видео - от руки. Мы не ищем «технаря», но ждём, чтобы вы сами могли взять камеру, снять, отредактировать и выложить - без задержек.
• Системный и дисциплинированный подход.
• Креативность + ответственность - вы готовы экспериментировать, но всегда держите фокус на цели.
• Портфолио с реальными примерами - особенно с до/после, метриками, ростом вовлечённости или количеством заявок из соцсетей.
• Мы ценим:

Стиль, который не штампует, но и не «мемасит ради мемасов».

• Человека, который говорит как человек, но думает как эксперт.
• Кто готов работать в офисе, кстати у нас оформление по ТК и работа на долгосрочную перспективу.
• Если вы думаете: «Это про меня» — пишите.

Мы не ищем идеального кандидата. Мы ищем того, кто готов строить систему, а не просто кидать посты.

Присылайте:

Портфолио — ссылки на реальные аккаунты, которые вы ведёте/вели.

Ждём вас — чтобы вместе сделать риэлтора не просто продавцом, а экспертом, которому доверяют.А так же вместе расти и развиваться в драйвовой креативной команде)