Аналитик 1С:ERP (регламентированный учет)

Наш проектный офис является частью международного интегратора IT-решений "Первый Бит", победитель премии "Проект Года 2022".

Вакансия открыта в Департаменте постпроектного сопровождения SLA.

Наши преимущества:

• Мы успешно завершили более 200 проектов в различных отраслях экономики, работая с крупными многопрофильными холдингами и автоматизируя их бизнес-процессы.
• Используем передовые решения на платформе 1С, включая ERP, Управление Холдингом, Комплексную автоматизацию, БИТ.Финанс, Бухгалтерию предприятия, ЗУП и Управление торговлей.
• Наша специализация по отраслям: фармацевтика, производство, сельское хозяйство, строительство.
• Применяем актуальные инструменты для командной работы, такие как Scrum, Agile и Kanban.

Обязанности:

• Адаптационное сопровождение и развитие 1С: ERP: новый функционал, интеграции, ошибки;
• Сбор и описание функциональных требований;
• Моделирование бизнес-процессов;
• Разработка ЧТЗ (частных технических заданий);
• Тестирование разработок и сдача клиенту;
• Подготовка инструкций для пользователей, их актуализация;
• Консультации пользователей по вопросам учета;
• Отслеживание изменений в законодательстве, постановка задачи разработчику на отражение их в конфигурациях клиента;
• Анализ проблем в системе.

Требования:

• Знание бухгалтерского и налогового учета;
• Работа с конфигурацией 1С:Бухгалтерия Предприятия / 1С:ERP (регламентированный учет);
• Опыт разработки проектной документации (функциональные требования, use case, тест-кейсы, схемы процессов, инструкции, ТЗ);
• Опыт работы аналитиком / методистом;
• Глубокое знание системы 1С:ERP в части регламентированного учета: применение обработок, корректировки на уровне регистров, закрытие месяца;
• Знание функционала Бит.Финанс и понимание финансового учета будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Работу в сопровождении крупных проектов;
• Режим работы на выбор: офис, гибрид или удаленная работа;
• Достойный уровень заработной платы;
• Понятную схему формирования дохода: оклад (обсуждаем с финалистом) + премия по результатам работы;
• Возможности для развития через индивидуальные планы, тренинги, курсы и наставничество опытных коллег;
• ДМС по корпоративному тарифу для сотрудников и членов их семей;
• Скидки и бонусы для сотрудников от партнеров Компании;
• Спортивные турниры и другие активности;
• Поддержку на всех этапах входа в должность.

Наши действия после вашего отклика:

• Интервью с HR на 30 минут для уточнения основных моментов;
• Интервью с Заказчиком;
• Финальное интервью с Руководителем функции;
• Принятие решения (мы делаем это точно и быстро).

Если вы готовы принять новые вызовы и внести вклад в успешное развитие автоматизации бизнеса, мы будем рады видеть вас в нашей команде!