Тренер в отдел развития персонала

• Создание и проведение тренингов, направленных на развитие гибких навыков;
• Создание и проведение программ обучения руководителей;
• Участие в структурировании и улучшении программ обучения и тренингов.

• Опыт работы от 1 года;
• Имеешь опыт в создании и проведении тренингов;
• Умеешь и не боишься выступать перед большой аудиторией.

• Работу в крупной стабильной компании;
• Официальное трудоустройство;
• График работы: 5\2, с 9-00 до 18-00;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Корпоративный тариф на интернет, кабельное и Большое ТВ.

Размер заработной платы будет определен по результатам собеседования.

Скорее оставляй отклик!