Экономист по труду и заработной плате

Начисление заработной платы работникам предприятия;

Разработка системы премирования и ежемесячный расчет премии работникам предприятия;

Разработка графиков режима работы структурных подразделений;

Изучение и анализ использования рабочего времени работников предприятия (нормы времени, расценки, зоны обслуживания);

Расчет необходимой численности работников по структурным подразделениям;

Разработка и корректировка действующей системы оплаты труда на предприятии;

Тарификация работ и профессий, разработка штатных расписаний;

Организация работы по аттестации рабочих мест по условиям труда;

Заполнение государственной статистической отчетности по труду.

готовность постоянно повышать уровень знаний и умений