Менеджер по прогнозированию спроса / Demand Planning Manager

ЗАДАЧИ:

• Взаимодействие с подразделениями продаж, маркетинга, а также торгового маркетинга с целью формирования представления о динамике рынка и результатах реализации плана, а также ключевых рекламных мероприятий;
• Осуществление формирование плана по всем каналам продаж;
• Осуществление совместной работы с отделом продаж по анализу расхождения плановых и фактических результатов и выявляет причины данных расхождений;
• Формирование детальных отчетов о выполнении плана и объясняет отклонения;
• Обеспечение информационной поддержки руководителя отдела планирования;
• Обеспечение корректного информационного обмена между участниками процесса планирования;
• Участие в проектах отдела планирования по внедрению передовых практик в этом направлении;
• Управление мастер данными, необходимыми для планирования;
• Лидирование проектов по совместному прогнозированию с вверенными клиентами;
• Лидирование еженедельные встречи по обсуждению текущей динамики продаж и проектов внутри категории.

НАШ БУДУЩИЙ ЧЛЕН КОМАНДЫ:

• Имеет высшее образование;
• Имеет опыт работы на аналогичной позиции не менее 3-5 лет;
• Имеет уровень владения английский языком: не ниже Upper -Intermediate по системе CEFR (Common European Framework of Reference);
• Обладает развитыми лидерскими и коммуникативными навыками;
• Владеет методологией процесса планирования продаж и операций (S&OP);
• Обладает навыками влияния, развития и решения сложных ситуаций в партнерских отношения;
• Владеет особенностями промо-механик ключевых федеральных ритейл-сетей;
• Владеет программами Word, Excel, Power Point на высоком уровне.

МЫ ЗАБОТИМСЯ О НАШИХ СОТРУДНИКАХ, КАК О ЧЛЕНАХ СЕМЬИ, И ПРЕДОСТАВЛЯЕМ РАЗЛИЧНЫЕ ЛЬГОТЫ И БЕНЕФИТЫ:

• Современный и комфортный офис на станции метро Динамо;
• Конкурентоспособная заработная плата и привлекательная бонусная схема, корпоративная мобильная связь;
• Обучение и развитие, забота о карьере - мы даем возможность пробовать новое и совершать интересные карьерные переходы;
• Гибкое начало и окончание рабочего дня, сокращенные пятницы, гибридный формат работы;
• ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, страхование лечения от критических заболеваний (в РФ и за рубежом), страхование при выезде за границу, платформа скидок и привилегий, программа гибких льгот (компенсация ДМС для родственника / спорта и спортивного инвентаря , в том числе и для детей / обучения, в том числе и для детей / организации отдыха), оплачиваемые больничные;
• Программа поддержки семей, программа поддержки сотрудников, тренинги по финансовой грамотности, новогодние подарки детям сотрудников, подарки молодым родителям, участие в благотворительных и волонтерских программах, дни семьи, тимбилдинги и другие мероприятия по поддержанию благополучия сотрудников во всех сферах жизни.