Менеджер по подбору

Вести полный цикл рекрутмента: поиск и оценка кандидатов, организация стажировок и выхода на работу;

Вести базу кандидатов, формировать отчётность, поддерживать актуальность информации

Организовывать пребординг новых сотрудников: курирование до момента трудоустройства;

Работать с отзывами в открытых источниках (мониторинг, анализ, ответы);

Вести отчётность в рамках своей зоны ответственности.
ㅤ

Опыт работы в подборе персонала от 1 года;

Навыки работы с CRM как преимущество;

Развитые коммуникативные навыки, умение вести диалог и находить подход к разным людям, эмпатичность и эмоциональная зрелость, проактивность и неравнодушие;

Ответственность, внимательность к деталям, инициативность;

Желание развиваться и расти в HR-функции;

Ориентация на результат и включённость в командные задачи.
ㅤ

График работы: 5/2, 10:00–18:00;

Удаленный формат работы;

Бесплатное посещение парка для вас и ваших близких;

Работа в команде с сильным руководителем-наставником и опытными коллегами;

Атмосфера, где ценятся идеи, открытая коммуникация и развитие.