Менеджер по подбору персонала

Мы – команда профессионалов, которая помогает людям находить работу, а
компаниям – лучших сотрудников. Специализируемся на подборе линейного
персонала и активно развиваемся. Сейчас мы ищем нового коллегу, который будет помогать кандидатам проходить весь путь от собеседования до выхода на работу и сопровождать их на начальных этапах трудоустройства.

Что нужно делать:

• Проводить собеседования от лица работодателей.
• Получать информацию о вакансиях и требованиях от координатора.
• Созваниваться с кандидатами из готовой базы (искать никого не нужно).
• Проводить собеседования от имени работодателя: задавать вопросы, оценивать соответствие кандидата требованиям вакансии, рассказывать о компании и условиях работы.
• Принимать решение о дальнейшем продвижении кандидата по процессу отбора.
• Передавать результаты собеседований координатору.
• Контролировать, чтобы кандидат вышел на работу в согласованный срок.
• Сопровождать кандидатов на испытательном сроке.
• Быть на связи с кандидатом, чтобы убедиться, что всё идёт хорошо.
• Получать обратную связь от работодателя о работе кандидата.

• Опыт работы в подборе персонала – не менее 1 года.
• Умение общаться с людьми, быть ответственным и доводить начатое до конца.
• Опыт работы с гражданами СНГ будет плюсом.
• Готовность работать на результат и заинтересованность в долгосрочном сотрудничестве.

• Удалённая работа с гибким графиком.
• Телефония, AMO CRM,теплая база кандидатов(искать никого не нужно.
• Обучение и поддержка на всех этапах работы.